Перейти на главную страницу портала Список сайтов учреждений, подведомственных министерству

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ КГБУ "Ванинский КЦСОН" ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ НА 2022 ГОД

10.12.2021

ПЛАН

мероприятий краевого государственного бюджетного учреждения "Ванинский комплексный центр социального обслуживания населения"

по предупреждению коррупционных правонарушений на 2022 год

 п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1

2

3

4

1.Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции,  по совершенствованию кадровой работы  по профилактике коррупционных  правонарушений

1.1

Проведение мониторинга изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

В течение года

Юрисконсульт

1.2

Проведение антикоррупционнойэкспертизы действующих локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей

В течение года

Юрисконсульт

1.3

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов учреждения на наличие коррупционной составляющей

При разработке актов

Юрисконсульт

1.4

Проведение информирования сотрудников Учреждения по основным положениям федерального и краевого антикоррупционного законодательства

В течение года

Юрисконсульт

1.5

Проведение консультирования сотрудников Учреждения по вопросам соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению, другим вопросам профилактики и противодействия коррупции

В течение года

Юрисконсульт

1.6

Организация и обеспечение рассмотрения уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

При поступлении уведомлений

Заместитель директора

2. Меры по совершенствованию функционирования  Учреждения в целях предупреждения коррупции

2.1.

 

Проведение работы по формированию кадрового резерва  и повышение эффективности его использования

постоянно

Директор

Специалист по кадрам

2.2

Проведение проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на работу в Учреждение

постоянно

Специалист по кадрам

2.3

Обеспечение своевременного направления сведений в Центр занятости населения о наличии вакантных должностей

при наличии вакантных должностей

Специалист по кадрам

2.4

Проведение правового просвещения сотрудников по антикоррупционной тематике (семинары, лекции, совещания)

ежемесячно

Юрисконсульт

2.5

Проведение оценки должностных обязанностей основных  работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

1 раз в год

Директор

Специалист по кадрам

2.6

Проведение инвентаризации имущества по анализу эффективности использования

ежеквартально

Директор

Главный бухгалтер

2.7

Проведение контрольных мероприятий по эффективному и рациональному использованию бюджетных средств, а также имущества в рамках осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

По отдельному плану

Директор

Главный бухгалтер

3. Формирование нетерпимого отношения работников учреждения к проявлению коррупции

3.1. 

Информирование трудового коллектива о выявленных фактах коррупции среди сотрудников Учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике

В течение года

Заместитель директора

3.2.

Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и мерах по отношению к виновным лицам

В течение года

Заместитель директора

4. Противодействие коррупции при размещении государственных заказов

4.1.

Проведение мониторинга и осуществление контроля засоблюдением требований  законодательства Российской Феде­рации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг

В течение года

Заместитель директора Юрисконсульт

4.2.

Проведение сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на закупаемую продукцию

В течение года

Контрактный управляющий Юрисконсульт

4.3

Проводить мониторинг объемов закупок товаров, услуг у единственного поставщика

Ежеквартально

Заместитель директора

4.4.

Обеспечить размещение на официальном сайте плана-графика закупок на 2023 год

Декабрь 2022 года

Заместитель директора

5. Взаимодействие с получателями государственных услуг

5.1

Обеспечить информирование населения о деятельности учреждения путем размещения информации на информационном стенде учреждения, электронном сайте учреждения, СМИ, путем проведения информационных встреч

В течение года

Директор

Руководители структурных подразделений

5.2

Обеспечение функционирования на сайте учреждения раздела "Обращения граждан"

В течение года

Директор

5.3

Обеспечение приема граждан руководителями граждан

В течение года

Директор

5.4

Обеспечение своевременного, объективного и полного рассмотрение обращений граждан

По мере поступления обращений

Директор

5.5

Проведение мониторинга по обращениям граждан на предмет наличия среди них информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения

При поступлении обращений

Директор

Юрисконсульт

5.6

Обеспечение своевременного, объективного, полного рассмотрения жалоб и обращений граждан с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проведении проверок достоверности фактов, указанных в обращении

В течение года

Директор

5.7

Проведение проверки качества предоставления государственных услуг

По отдельному плану

Директор

Заместитель директора

Руководители структурных подразделений

5.8

Проведение анкетирования среди клиентов Учреждения по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления социальных услуг

ежеквартально

Руководители структурных подразделений

6. Организационно-практические мероприятия антикоррупционного характера

6.1

Обеспечение разработки и утверждения Плана мероприятий Учреждения по предупреждению коррупционных правонарушений на очередной год

до 15 декабря

Заместитель директора

6.2

Размещение информации о среднемесячной заработной плате за 2021 год руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждения на официальном сайте Учреждения в подразделе "Сведения о доходах" раздела "Противодействие коррупции"

до 25 апреля

Директор

6.3

Обеспечение актуализации сведений, размещенных на сайте Учреждения в разделе "Противодействие коррупции" и на информационном стенде Учреждения

В течение года

Директор

Юрисконсульт

6.4

Обеспечение работы "телефона доверия" по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Заместитель директора