- ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ УЧРЕЖДЕНИИ
- Финансовая грамотность
- Новости
- ДОКУМЕНТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ (устав, тарифы, порядок предоставления социальных услуг, государственное задание и др.)
- Материально-техническое обеспечение
- Сведения о наличии предписаний органов, осуществляющих государственный контроль и об устранении нарушений
- Персональный состав работников, контактные лица, сведения о повышении квалификации работников
- ВАКАНСИИ
- СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ (руководство, отделения)
- Численность получателей услуг, количество свободных мест, объем услуг
- Отзывы получателей услуг
- Часто задаваемые вопросы
- Инновационная деятельность и реализация социальных проектов
- ОТЧЕТЫ о реализации стационарозамещающих технологий
- НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
- СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА
- Попечительский совет
- Официальные документы учреждения
- Анкета для изучения удовлетворенности получателей государственных услуг
- Анкета удовлетворенности рассмотрением обращения
- Анкета по анализу удовлетворенности качеством оказания социальных услуг
- Результаты социологических опросов и независимая оценка качества
- Противодействие коррупции
- Информация о поставщике социальных услуг
- Обращения граждан
- Электронная очередь
- Комплексная безопасность учреждения, информационные материалы по ГО и ЧС
- Информационная безопасность
- Печатные издания
- Ссылки на сайт МСЗН
- СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
План учебы по разъяснению работникам краевого государственного бюджетного учреждения «Ванинский комплексный центр социального обслуживания населения» законодательства по вопросам противодействия коррупции в 2022 году
16.12.2021
План
учебы по разъяснению работникам краевого государственного бюджетного учреждения «Ванинский комплексный центр социального обслуживания населения» законодательства по вопросам противодействия коррупции
в 2022 году
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок выполнения |
Ответственный за выполнение мероприятия |
Отметка о выполнении |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Природа коррупции как социального явления. Правовые основы противодействия коррупции |
19 января |
Заместитель директора |
|
2. |
Кодекс этики профессиональной деятельности |
09 февраля
|
Заместитель директора |
|
3. |
Антикоррупционный стандарт |
16 марта |
Заместитель директора |
|
4. |
Содержание и нормативно-правовое закрепление ограничений и запретов, связанных с осуществлением деятельности, а также обязанностей, возлагаемых на сотрудников |
16 февраля 07 сентября |
Заместитель директора |
|
5. |
Система мер по обеспечению соблюдения сотрудниками учреждения ограничений, запретов, требований к служебному поведению, общих принципов служебного поведения и исполнения ими обязанностей |
19 января 17 августа |
Заместитель директора |
|
6. |
Причины и условия, способствующие возникновению конфликта интересов, и меры по их устранению. Процедуры урегулирования конфликта интересов.Вопросы предотвращения конфликта интересов. |
13 апреля |
Заместитель директора |
|
7. |
Порядок уведомления работодателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении. |
09 февраля 17 августа |
Заместитель директора |
|
8. |
Типичные коррупционные нарушения |
18 мая |
Заместитель директора |
|
9. |
Основания для проведения служебной проверки. Порядок и сроки проведения служебной проверки.Оформление результатов служебной проверки. |
20 апреля 19 октября |
Заместитель директора |
|
10. |
Юридическая ответственность за коррупционные правонарушения |
17 марта 16 сентября |
Заместитель директора |
|